打造工匠队伍，传承匠心文化系列报道（二） ——记福建省人社厅调研组来我司召开“技能福建”行动调研
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【概要描述】 7月29日，为深入贯彻落实习近平总书记对技能人才工作重要指示精神，推进福建省委省政府关于实施“技能福建”行动的工作部署，福建省人社厅职业能力建设处三级调研员郑日强、福建省人事人才研究所经济师郑婉菁、福建省职业技能鉴定指导中心七级职员林恺、厦门市职业技能鉴定中心科员周昕磊等一行来我司召开技能人才工作调研，分析厦钨集团及主要分子公司技能人才培养、开展以及激励等机制。
7月29日，为深入贯彻落实习近平总书记对技能人才工作重要指示精神，推进福建省委省政府关于实施“技能福建”行动的工作部署，福建省人社厅职业能力建设处三级调研员郑日强、福建省人事人才研究所经济师郑婉菁、福建省职业技能鉴定指导中心七级职员林恺、厦门市职业技能鉴定中心科员周昕磊等一行来我司召开技能人才工作调研，分析厦钨集团及主要分子公司技能人才培养、开展以及激励等机制。
调研组一行第一时间参观了厦门韦德国际1946同安厂区展厅、整体刀具和可转位刀具车间，详细分析了我司各生产流程。接着，就技能人才管理机制，调研组与厦钨及下属分子公司代表进行了深入研讨座谈。福建省冶金(控股)有限责任公司人力资源部高级专员赖建平、厦门钨业内控体系管理专业经理陈国旭、厦门虹鹭人力资源部郑金泉，厦门韦德国际1946人力资源部陈素艺、刘加王以及技能人才代表程堂华(虹鹭)、吕金星(韦德国际1946)、骆伟法(韦德国际1946)参与了座谈会。
座谈会上，陈素艺代表公司从集团对技能人才的重视、校企合作、政策应用、技能人才培养体系等六大模块详细介绍了集团及主要分子公司技能人才培养体系及相应的机制。三位来自厦门韦德国际1946及厦门虹鹭的技能人才代表分别分享了自己在厦钨技能人才培养机制下的成长与开展，并提出了许多具有建设性的宝贵建议。随后，与会双方针对技能人才企业鉴定中心的建设、技能人才开展路径、学历提升、外部技能人才开展政策等多个问题进行了深入地研讨与讨论。座谈会的最后，郑调研员代表调研组，进行了总结讲话，他第一时间对公司先进的自动化生产线表示由衷的赞叹。其次，他对于厦门钨业及子公司已经形成了从晋升通道、技能标准建立到技能鉴定系统一整套完备的技能人才培养体系表示肯定。最后，他提议厦钨及子公司加强关于技能人才政策的研究与应用，促进内外部技能人才政策的融会贯通。
作为传统制造型企业，技工队伍的建设对公司战略目标的实现起着至关重要的作用。厦门钨业及子公司将领会“技能福建”行动的精神，为建立完善的技能人才培养体系不懈努力，着力打造一支高素质、有战斗力的工匠队伍。
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2021-12
打造工匠队伍，传承匠心文化系列报道（四）———技工学习地图开发标杆示范岗位评审会顺利举行
发布时间：2021-12-22
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编者按：中国经济走向中高端转型升级，供给侧结构性改革是必然前提，但改革落地后的迫切任务就是实施精致生产战略，有助于新技术、新产业、新业态蓬勃开展，加快“中国制造”向“中国创造”转变，制造“中国完美”，实现面向世界的中高端供给。
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2021-12
厦门韦德国际1946雇主品牌建设系列报道——厦门大学经济学院及公共事务学院师生一行参访韦德国际1946
发布时间：2021-12-22
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为了加强我司人才引进及培养体系建设，厦门大学经济学院魏志华教授、博导与公共政策研究院林亚清副教授于12月3日受邀带领本硕博同学一行前来我司参观研讨。
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2022-02
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2月16日上午，厦门市召开企业家大会，会上发布了2021年厦门市行业领军企业榜单，并为入榜企业授牌。其中，先进制造业榜单共计30家企业上榜，厦门韦德国际1946作为一家国家级高新技术企业荣膺“厦门市先进制造业领军企业”荣誉称号。
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2022-05
发布时间：2022-05-05
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4月15日下午，湖里区发改局局长黄涛、副局长高翔、综合科科长郭歆妮、科员常慧、林叶婷、许韬到同安厂区调研指导工作。公司总经理姜涛、副总经理邹建平、人力资源总监陈素艺等人陪同调研。
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